作为IPMA项目的授权培训机构，中国管理科学学会人力资源管理专业委员会按照与国家外国专家局培训中心达成的市场推进计划，于2006年11月4日、11日分别在哈尔滨、贵阳举办培训班。IPMA注册培训师郝新军老师、陈养铃老师分别赴哈尔滨、贵阳，讲授“胜任素质模型”、“劳动关系与劳动法”等课程。老师们通过大量案例，对现代人力资源总监的人力资源管理者的角色、能力进行了全新的诠释，渊博的学识、幽默的语言得到了学员们的高度评价，课堂气氛高潮不断。
两地企业及学员认为能得到如此国际化、高水平的培训机会非常难得，并对国家外国专家局培训中心与中国管理科学学会人力资源管理专业委员会携手推进高端培训项目的模式给予充分肯定，认为通过这样的培训和资格认证方法，能够使自身和企业的人力资源管理水平上一个新台阶。
此前，10月18日、21日，中国管理科学学会人力资源管理专业委员会副主任朱昉亲自带队，组织专家学者在贵阳、哈尔滨举行IPMA项目大型推介会，当地国资委、人事局相关领导、各大企事业单位的高层管理人员及人力资源管理人员积极响应。国家外国专家局培训中心邹力处长专程赴哈参加推介会，就项目的具体情况进行了全面详细地介绍，分析了作为企业高层管理人员和人力资源管理人员接受国际性高端培训的必要性。
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