06年10月31日，中金会为中国银行系统举办人力资源管理论坛。
    IPMA总裁Neil先生和世界银行本部人力资源高级顾问JOHN参加了此次论坛，并作了专题演讲。

    IPMA-HR总裁Neil先生在IPMA项目工作会上的致词：
    我非常高兴有机会参加此次盛会。我也想对国家外国专家局培训中心的邹先生和他的同仁们不辞辛苦地筹备此次会议表示谢意。能够和象外国专家局培训中心这样如此专业的机构合作共事是我的荣幸！我对他们在人力资源事业和我们项目方面的贡献表示赞赏。
    在这里，我也想对今天到会的各位佳宾，以及正在中国从事着这一国际人力资源培训项目和认证项目的专家们表示诚挚的感谢！你们都是各培训中心和考试中心的代表，如果没有你们的工作，这一项目将难以成功。
    我们已经看到，在如此短的时间里，我们已经取得重大的进展。在中国已经有185人取得了我们的认证，这还不包括今年三月考试的人数。我们正与中国的人力资源专家一道共同对各培训模块进行改编。这一工作短期内即将完成。在七个国家和地区我们已经有1500人取得了认证，在今年下半年，我们还将在泰国开始认证项目。
    员工是所有组织最有价值的资源。如果合理开发，用之得当，这种资产将会增值。人力资源部门不但有责任保障组织招聘到具有必要技能的合适人才，而且有责任开发这些人才，留住这些人才。离开必要的人力资本，组织也将难以成功。正如联合国最近发表的《世界公共机构报告》在人力资源部分所阐述的那样，那些取得优秀绩效的组织，根本上取决于员工的技能、激励机制、员工的整合和领导力的高低。
    今年是IPMA一百周年，所以对我们有非常重要的意义。今年5月将在华盛顿举行纪念大会，其中还将包括纪念已故总统罗斯福的一次会议。一百年来，我们提供了源源不断的领导力培训，而且成为了人力资源专业工作者的坚强后盾。尽管一开始我们着重于公共机构，然而，人力资源管理实践对于公共机构和民营机构都非常相似。
    如果我能够为你们提供一些帮助的话，我希望你们尽管和我联系。我会非常珍视这次参会机会，我期待着两天会议成功。