从现实来看，现实中那些“出色”的培训师们，形形色色，男男女女，企业实战经验有多有少，学历有高有低、有真有假，头衔有高调的也有低调的、有洋的有土的，风格也各异。在他们当中找出成为一名出色的培训师的基本前提，就要深入他们的成长历程，在他们的成长历程中找真实发生过的那些细节，然后再从这些纷繁的细节中进行整理和提炼。
　　
　　经过这样一个过程，我发现，成为一名出色的培训师的基本前提是，只想当培训师而不会涉及其它的工作，全力以赴，专心致志，专注才能形成积累，在这个基础上才能成为专家，成为专家才有身价。

aF        x)?0C3_/　　　如果你想成为一名出色的培训师，那你就要以讲课为己任，不要再想着当什么职业经理人了！

         如果你想成为一名出色的培训师，那你就要以讲课为己任，不要再想着做点什么小买卖了！

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人力资源,HR社区,HR沙龙,H　如果你想成为一名出色的培训师，那你就要以讲课为己任，不要再想着继续在哪所大学里混个讲师、教授的头衔拿着一份相对稳定的工资，告诉你，那份稳定的工资使你毫无压力，是阻碍你成为优秀培训师的头号元凶！

　　如果你想成为一名出色的培训师，那你就要以讲课为己任，不要再想着当什么咨询师了，否则，一边搞咨询，一边讲课，还美其名曰“咨询式培训”，那是扯蛋，到头来你哪一样都干不好！
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_$\当然，以培训师为理想的你，在你优秀之前，你也许曾在企业里当过什么干部，或干过销售，或搞过研发，这是可以理解的，甚至是必要的，但是，作为培训师的你，要想干得优秀，最终，你就必须全力以赴面对讲台下的学员，面对市场上其他培训师的竞争。
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          现在，你可以在头脑里盘点一下，目前在市场上叫得响的那些培训师，是不是都在专心讲课？余世维？林伟贤？李健？陈安之？……  
          记住，面壁十年才得以图破壁，要想把课讲好，就要全力以赴，不能分心！